面試的種類繁多，主要可分為以下幾類：一是結(jié)構(gòu)化面試，這種面試形式較為規(guī)范，考察點(diǎn)明確且固定，通常包括多道題目和一套標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；二是半結(jié)構(gòu)化面試，它在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，增加了一些開(kāi)放性的問(wèn)題，使面試官可以更靈活地了解應(yīng)聘者；三是非結(jié)構(gòu)化面試，這種面試形式較為自由，沒(méi)有固定的題型和答案，面試官可以根據(jù)應(yīng)聘者的回答...